Ecoute et analyse : comprendre les besoins de toutes les parties prenantes (dirigeants, salariés et leurs représentants, mais aussi clients, fournisseurs…)

 

Créativité : sortir du cadre et imaginer des solutions nouvelles et simples.

 

Trouver le bénéfice pour l’entreprise et ses salariés : rendre des dépenses passives en dépenses actives, en investissement.

 

Management éthique : traduire au quotidien l’éthique dans la relation managériale.

 

Efficacité collective et collaboration : s’appuyer sur un solide réseau de partenaires.