HOMA Conseil travaille en partenariat avec les personnes et les organisations pour créer des environnements plus inclusifs

  • Intervenir dans le temps avec régularité : 4 à 6 mois

 

Accompagner sur le terrain au poste de travail : être au plus proche des réalités professionnelles et de leur évolution (les consignes, les processus, les changements d’équipe…)

 

Accompagner la personne concernée et son environnement professionnel le manager, l’équipe de travail, …

 

Proposer des outils concrets opérationnels facilitant les relations professionnelles, les processus RH, les moments clefs de la vie de l’entreprise (entretien annuel, réunion d’équipe, entretien de salaire, …)

 

Rechercher les bénéfices et avantages individuels et collectifs de l’inclusion.

 

Etablir des Retours sur EXpérience pour apprendre des échecs comme des réussites.

 

Ecrire des documents en FALC (Facile à Lire et A Comprendre)

 

S’enrichir des expériences d’autres pays.