Les professionnels qui accompagnent les personnes en difficultés, en situation de handicap, ou vieillissantes sont souvent soumises à des difficultés professionnelles spécifiques :

  • usure professionnelle
  • risque psycho-sociaux
  • pénibilité
  •  …

Les outils sont nombreux pour accompagner les équipes à accompagner les personnes.

HOMA Conseil proposer dans une démarche préventive :

  • le co-développement managérial et professionnel pour développer le collectif de travail
  • le coaching individuel pour muscler ses compétences relationnelles
  • la formation à l’accompagnement du changement pour faire face aux évolutions professionnelles
  • la formation au feed-back pour aiguiser ses capacités à donner et recevoir des feed-back constructifs
  • le diagnostic des situations de travail pour agir sur les processus, les contraintes de l’environnement de travail.